为充分调动广大青年教师的工作积极性，广泛听取青年教师对学院工作的意见和建议，11月9日，学院组织召开了院领导与青年教师座谈会。学院院长陈智、副院长何锐连、纪委书记谭谦章、人事处长刘毓与来自各系的40名青年教师代表进行了座谈。座谈会由何锐连副院长主持。
电子工程系的钟卫平，机电工程系的付晓光，艺术设计系的李冬妹，经济管理系的何夏蓓，外语系的何丽洁等十几位老师先后发言。他们首先感谢学院在工作、生活方面对青年教师的关心、爱护、信任和支持。其次，就青年教师健康成长，学院的教学、行政、学生、后勤管理工作，督导工作，评估工作等方面，提出了自己的意见和建议。如钟卫平老师提出了希望学院加大对青年教师深造、进修的支持力度；陈思毅老师结合自身工作经历，提出了明确系、培训中心、学院三者在培训工作上的责、权、利关系的建议；何丽洁老师对如何做好学生思想工作谈了自己的意见等等。
陈智院长认真听取了各位青年教师的建议和意见，并针对这些建议和意见与大家进行了开诚布公的交流。陈院长首先对大家的积极发言表示感谢，并对青年教师关心学院发展的热情予以充分肯定，认为它与院长接待日、院长信箱和民主党派座谈会一样，起到了畅通沟通渠道、了解信息的作用，学院一定会高度重视。针对青年教师们所提的意见和建议，陈院长重点谈了3方面的问题：一是教师队伍建设是学院的中心工作，这几年一直在下大力气抓，取得了明显成效。现在，我院教师的数量、学历结构、职称结构都趋于合理，摆脱了制约瓶颈。下一步，就要重点抓好提升教师的教学质量和科研水平工作。青年教师的成长关系到学院的未来发展，学院正在制定青年教师的学历提升和业务培训规划。明年起，将有计划、有组织地选送一些青年骨干教师到境外或国内大学进修学习，以提高他们的教学和科研素质，为学院的进一步发展打下坚实的基础。二是学院的评估工作已到了关键时刻，我们要团结一致、精心组织、周密部署，做好每一项工作，打一个漂亮仗。希望广大青年教师充分认识到学院发展与个人发展息息相关、相辅相成的关系，与学院保持高度一致，顾大局、识大体、讲奉献，推动学院各项事业向前发展。三是要多学习、多钻研，深刻理解学院的办学理念、人才培养模式和校园文化建设的内涵，积极主动地贯彻在具体工作中，为顺利完成我院的培养目标和提高我院的办学水平而努力工作。
